Sorumluluklar

• Sistem Tasarımı: Yeni nesil gaz jeneratörleri ve endüstriyel sistemler için PLC, HMI ve SCADA yazılımlarının mimarisini oluşturmak ve geliştirmek.

• Donanım Seçimi: Sisteme en uygun sensör, valf, PLC ve diğer otomasyon bileşenlerinin teknik spesifikasyonlarını belirlemek ve seçimini yapmak.

• Proje Yönetimi: Otomasyon projelerinin takvimini yönetmek, tasarım süreçlerinden teslimata kadar olan tüm aşamaları denetlemek.

• Saha Devreye Alma: Yurt içi ve yurt dışı projelerde (Hindistan ve çevre ülkeler başta olmak üzere) sistemlerin kurulum ve devreye alma süreçlerini bizzat yönetmek veya süpervizörlük yapmak.

• Ar-Ge ve Optimizasyon: Mevcut sistemlerin enerji verimliliğini ve operasyonel performansını artırmak için yeni algoritmalar geliştirmek.

• Dokümantasyon: Kullanım kılavuzları, teknik akış şemaları (P&ID) ve otomasyon projeleri için gerekli tüm teknik dokümantasyonu standartlara uygun şekilde hazırlamak.

• Mentorluk: Ekipteki junior mühendislere rehberlik etmek ve teknik bilgi birikimini ekibe aktarmak.

• Eğitim: Üniversitelerin Elektrik-Elektronik, Kontrol ve Otomasyon veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden mezun.

• Deneyim: Endüstriyel otomasyon alanında en az 7 yıl deneyimli (tercihen basınçlı hava veya gaz sistemleri tecrübesi olan).

• Yazılım Yetkinliği: Siemens (TIA Portal), Schneider veya benzeri platformlarda ileri seviye PLC ve HMI programlama bilgisi.

• Teknik Bilgi: Endüstriyel haberleşme protokollerine (Modbus, Profinet, Ethernet/IP vb.) hakimiyet.

• Dil: Yurt dışı partnerlerimizle (örneğin Medvante India) teknik yazışmaları ve toplantıları yürütebilecek düzeyde çok iyi derecede İngilizce.

• Analitik Yaklaşım: Karmaşık sistemlerde hızlı arıza teşhisi yapabilme ve çözüm üretme yeteneği.

• Mobilite: Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan, dinamik saha koşullarına uyum sağlayabilecek.

Mentis ailesine katılmak, sadece bir işe girmek değil; küresel bir teknoloji vizyonunun parçası olmaktır. İşte sunduğumuz bazı avantajlar:

• Global Kariyer Fırsatı: Hindistan'dan Avrupa'ya kadar uzanan geniş bir coğrafyada, uluslararası projelerde deneyim kazanma ve küresel partnerlerle çalışma imkanı.

• Teknolojik Öncülük: Sektörde standartları belirleyen, Ar-Ge odaklı ve inovasyonun desteklendiği bir çalışma ortamı.

• Profesyonel Gelişim: Sürekli öğrenmeyi destekleyen bir kültür; teknik eğitimler ve profesyonel sertifika süreçlerine katılım desteği.

• Stratejik Etki: Fikirlerinizin sadece kağıtta kalmadığı, doğrudan üretim süreçlerine ve yeni yatırımlara dönüştüğü bir yapıda inisiyatif alma özgürlüğü.

• Güçlü Kurumsal Hafıza: 6 yılı aşkın köklü ortaklıklar ve güven üzerine inşa edilmiş, hem yerel hem uluslararası düzeyde saygın bir marka çatısı altında çalışma prestiji.

• Hibrit ve Esnek Yaklaşım: İş-yaşam dengesini önemseyen, sonuç odaklı ve modern bir yönetim anlayışı.